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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
官方:39岁莫德里奇续约皇马 合同期限1年
续约消息公布后,“魔笛”第一时间在自己的社交媒体上写道:“皇马是我家,我的俱乐部!能够继续在世界上最好的俱乐部踢球我很高兴。”
莫德里奇已为皇马效力长达 12 年,期间出场 534 次,打进 39 球,并有 86 次助攻。在皇马的岁月里,他凭借着卓越的表现,助力球队赢得了 6 个欧冠冠军、5 个世俱杯冠军、5 个西班牙超级杯冠军、4 个西甲联赛桂冠、4 个欧洲超级杯冠军以及 2 个国王杯冠军,共计 26 座冠军奖杯,功勋卓著。
北京时间 7 月 18 日,皇马官方媒体传来振奋人心的消息,球队与 39 岁的克罗地亚老将莫德里奇续约一年,续约合同至 2025 年。
(TH)
【球队数据】
2026年9月11日,西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先,巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后,而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是,一旦某支中游球队丢掉欧战资格,失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入,工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了,阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元,甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”,同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结,在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身,它距离一个真正促进竞争的公平体系,就还有很长的路要走。
谁能想到,这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”,在被工资帽强制切断超额支出后,2026-27赛季已经接近实现收支平衡,而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里,已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用,这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求,新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配,一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果,垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则:只有财务健康达标的俱乐部,才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入;未达标者,只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场,这套名为“阵容成本支出限制”(LCPD)的体系,本质上是一张防破产的安全网,而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面,用的是不同的尺子。
这种“先止血,再放权”的机制,直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季,巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元,直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下,俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元,累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说,如果没有这道硬性天花板,巴萨可能还在继续借钱砸人,步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里:工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动,但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出,却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平,还是固化垄断?答案是“一刀切地防烂,但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度,这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资,还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计,在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题:一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度,到底是在维护联赛的公平竞争,还是在用规则固化寡头垄断?
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露,俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级,而往上追溯三个赛季,头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看,工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦,但对中小球队来说,本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪,既卖不出高价球员来释放空间,也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环,想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看,英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系,将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%;德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制,这个工资帽体系,就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘,却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
世界杯小组赛首轮,夺冠热门之一的德国遭遇日本队逆转,爆出一大冷门。
历史上,德国对亚洲球队曾切瓜砍菜,他们曾8比0大胜沙特,但现在,亚洲球队却成为了他们过不去的坎。
上届世界杯,德国队在小组赛最后一场以0比2输给韩国,最终无奈小组出局。
德国队26次射门,9次射正,只打入1球。日本队12次射门,4次射正,打入2球。
本届世界杯第一轮比赛,再次对阵东亚球队,结果德国又1比2输球。
值得一提的是,这已经是德国队在世界杯上连续2场比赛输给亚洲球队了。
上半场京多安射入点球,帮助德国1比0领先,但下半场替补出场的堂安律和浅野拓磨进球,帮助日本队2比1逆转。
(伊万)
【球员介绍】
北京时间10月1日,卢克·唐纳德(Luke Donald)选了一个微妙时机来庆祝周年纪念。总统杯12场单人对决赛的第二场刚在梅黛娜开球,这位两度率队赢得莱德杯的欧洲队长就向美国人发出一个含蓄的提醒。
来自LIV高尔夫的琼·拉姆(Jon Rahm)和泰瑞尔·哈顿(Tyrrell Hatton)去年合计取得6胜2负1平。由于美巡赛拥有并运营总统杯,国际队无法使用LIV高尔夫球员。这有多大影响纯属猜测,不过像华金·涅曼(Joaquin Niemann)和卡梅隆·史密斯(Cameron Smith)这样的球员肯定不会对国际队有害。
尽管如此,梅黛娜的一天对美国人来说仍然值得庆祝,尽管这一天算不上奇迹。
斯内德克尔在前往梅黛娜前曾说过,虽然美国人已经连赢10届,但他的12名球员“什么也没成就”。
随后,美国人上演了一个“贝斯佩奇时刻”,在单人对决赛中横扫对手,不过有几个重要区别值得注意。
去年在贝斯佩奇黑球场(Bethpage Black),美国人面对的是落后7分的局面,对手是过去14届莱德杯中赢得11届的欧洲队。他们在贝斯佩奇那场追平纪录的单人对决表现,唯一的作用就是让欧洲球迷紧张了几分钟。坑太深了,结果太熟悉了。
是什么让斯内德克尔认为,2027年莱德杯队伍——遴选期甚至要到明年1月才开始——会带着任何势头前往阿黛尔庄园(Adare Manor),对阵一支自1989年以来在主场从未输过的球队?那一年,现在这些美国球员甚至都还没出生。
斯科蒂·舍夫勒和萨姆·伯恩斯(Sam Burns)在此前两届杯赛中作为搭档战绩为0胜3负1平。他们在梅黛娜被派出三次,取得2胜1负0平,两场都是胶着的对决。
并非如此。他们只是证明了,在一项没有莱德杯那样历史和压力的对抗赛中,面对较弱的阵容,他们的强项在于单人对决赛。
四人二球赛仍是美国人的弱点,但他们每年都打,因此经验最丰富。还有一种说法是,欧洲队因无论输赢都要等两年而跃跃欲试,而总统杯则给美国人一种虚假的希望感。
美国队长布兰德·斯内德克尔(Brandt Snedeker)显然沉浸在获胜的情绪中,他说:“我受够了听到人们说这些家伙关系不亲密。我受够了听到人们说我们打不好团体高尔夫。这些家伙刚刚在那里证明了这一点。”
团体高尔夫与关系是否亲密无关。美国人喜欢彼此,当然是在这比赛的七天时间中,这与欧洲队并无不同。
当被问及总统杯上是否有任何东西可以应用到莱德杯时,两人都没有立即给出答案。也许这样也好。
舍夫勒如今在6次参加莱德杯和总统杯的战绩为9胜12负4平,而这一战绩得益于在梅黛娜一周3胜1负0平的表现。这是个谜,与泰格·伍兹(Tiger Woods)在莱德杯的情况颇为相似。伍兹在比洞赛中是猛兽。舍夫勒在世界比洞赛中战绩为15胜4负2平,三次参赛均闯入四强战,并赢过一次。
周日,他们面对的是落后三分的局面,而对手是一支28年来从未赢过总统杯的国际队。
美国人每年都打团体赛是有利还是有弊,取决于结果和情绪。伍兹曾说过两座杯赛是负担,尽管由于团队氛围,它们是他一年中最喜欢的几周之一。
赢下11场对决中的9场——另一场在总统杯胜负已定后打平——绝非易事。他们庆祝时的情绪是喜悦(赢球很有趣)与宽慰(他们从不输)的混合。
“很难相信贝斯佩奇(Bethpage)已经过去一年了,”唐纳德写道,并附上一张他的球队与莱德杯奖杯合影的照片。
科林·森川(Collin Morikawa)是连续五届入选美国队的五名球员之一。温德姆·克拉克(Wyndham Clark)是自2022年以来他在团体赛中的第八个搭档。
对谁的麻烦?
他在一周结束时,沉浸在作为获胜队长的欣喜中,对天狼星XM说:“这支队伍在爱尔兰会是个麻烦。”
赛制看起来一样。两场杯赛却完全不同。
关键在于找到正确的公式,找到行之有效的方法并坚持下去。拉姆和哈顿在过去两届莱德杯的四人二球赛中取得4胜0负,在四人四球赛中,他们则搭档不同球员。罗里·麦克罗伊(Rory McIlroy)和汤米·弗利特伍德(Tommy Fleetwood)也是如此——四人二球赛四胜,四人四球赛搭档不同伙伴。
球员们常说,从失败中学到的比从胜利中学到的更多。如果真是这样,美国人也许更应该吸取在贝斯佩奇出错的教训,而不是沉浸在梅黛娜做对的事情中。
吉姆·福瑞克(Jim Furyk)明年将重返阿黛尔庄园担任莱德杯队长。2018年,美国队在法国落败时他就担任队长,也是斯内德克尔在梅黛娜的助手之一。贾斯汀·托马斯(Justin Thomas)在这支美国队中参加过的杯赛次数(八次)比任何人都多。
(小风)
【比赛分析】
官方:39岁莫德里奇续约皇马 合同期限1年
续约消息公布后,“魔笛”第一时间在自己的社交媒体上写道:“皇马是我家,我的俱乐部!能够继续在世界上最好的俱乐部踢球我很高兴。”
莫德里奇已为皇马效力长达 12 年,期间出场 534 次,打进 39 球,并有 86 次助攻。在皇马的岁月里,他凭借着卓越的表现,助力球队赢得了 6 个欧冠冠军、5 个世俱杯冠军、5 个西班牙超级杯冠军、4 个西甲联赛桂冠、4 个欧洲超级杯冠军以及 2 个国王杯冠军,共计 26 座冠军奖杯,功勋卓著。
北京时间 7 月 18 日,皇马官方媒体传来振奋人心的消息,球队与 39 岁的克罗地亚老将莫德里奇续约一年,续约合同至 2025 年。
(TH)
【球队数据】
2026年9月11日,西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先,巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后,而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是,一旦某支中游球队丢掉欧战资格,失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入,工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了,阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元,甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”,同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结,在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身,它距离一个真正促进竞争的公平体系,就还有很长的路要走。
谁能想到,这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”,在被工资帽强制切断超额支出后,2026-27赛季已经接近实现收支平衡,而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里,已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用,这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求,新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配,一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果,垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则:只有财务健康达标的俱乐部,才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入;未达标者,只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场,这套名为“阵容成本支出限制”(LCPD)的体系,本质上是一张防破产的安全网,而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面,用的是不同的尺子。
这种“先止血,再放权”的机制,直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季,巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元,直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下,俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元,累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说,如果没有这道硬性天花板,巴萨可能还在继续借钱砸人,步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里:工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动,但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出,却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平,还是固化垄断?答案是“一刀切地防烂,但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度,这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资,还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计,在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题:一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度,到底是在维护联赛的公平竞争,还是在用规则固化寡头垄断?
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露,俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级,而往上追溯三个赛季,头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看,工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦,但对中小球队来说,本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪,既卖不出高价球员来释放空间,也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环,想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看,英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系,将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%;德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制,这个工资帽体系,就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘,却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
世界杯小组赛首轮,夺冠热门之一的德国遭遇日本队逆转,爆出一大冷门。
历史上,德国对亚洲球队曾切瓜砍菜,他们曾8比0大胜沙特,但现在,亚洲球队却成为了他们过不去的坎。
上届世界杯,德国队在小组赛最后一场以0比2输给韩国,最终无奈小组出局。
德国队26次射门,9次射正,只打入1球。日本队12次射门,4次射正,打入2球。
本届世界杯第一轮比赛,再次对阵东亚球队,结果德国又1比2输球。
值得一提的是,这已经是德国队在世界杯上连续2场比赛输给亚洲球队了。
上半场京多安射入点球,帮助德国1比0领先,但下半场替补出场的堂安律和浅野拓磨进球,帮助日本队2比1逆转。
(伊万)
【球员介绍】
北京时间10月1日,卢克·唐纳德(Luke Donald)选了一个微妙时机来庆祝周年纪念。总统杯12场单人对决赛的第二场刚在梅黛娜开球,这位两度率队赢得莱德杯的欧洲队长就向美国人发出一个含蓄的提醒。
来自LIV高尔夫的琼·拉姆(Jon Rahm)和泰瑞尔·哈顿(Tyrrell Hatton)去年合计取得6胜2负1平。由于美巡赛拥有并运营总统杯,国际队无法使用LIV高尔夫球员。这有多大影响纯属猜测,不过像华金·涅曼(Joaquin Niemann)和卡梅隆·史密斯(Cameron Smith)这样的球员肯定不会对国际队有害。
尽管如此,梅黛娜的一天对美国人来说仍然值得庆祝,尽管这一天算不上奇迹。
斯内德克尔在前往梅黛娜前曾说过,虽然美国人已经连赢10届,但他的12名球员“什么也没成就”。
随后,美国人上演了一个“贝斯佩奇时刻”,在单人对决赛中横扫对手,不过有几个重要区别值得注意。
去年在贝斯佩奇黑球场(Bethpage Black),美国人面对的是落后7分的局面,对手是过去14届莱德杯中赢得11届的欧洲队。他们在贝斯佩奇那场追平纪录的单人对决表现,唯一的作用就是让欧洲球迷紧张了几分钟。坑太深了,结果太熟悉了。
是什么让斯内德克尔认为,2027年莱德杯队伍——遴选期甚至要到明年1月才开始——会带着任何势头前往阿黛尔庄园(Adare Manor),对阵一支自1989年以来在主场从未输过的球队?那一年,现在这些美国球员甚至都还没出生。
斯科蒂·舍夫勒和萨姆·伯恩斯(Sam Burns)在此前两届杯赛中作为搭档战绩为0胜3负1平。他们在梅黛娜被派出三次,取得2胜1负0平,两场都是胶着的对决。
并非如此。他们只是证明了,在一项没有莱德杯那样历史和压力的对抗赛中,面对较弱的阵容,他们的强项在于单人对决赛。
四人二球赛仍是美国人的弱点,但他们每年都打,因此经验最丰富。还有一种说法是,欧洲队因无论输赢都要等两年而跃跃欲试,而总统杯则给美国人一种虚假的希望感。
美国队长布兰德·斯内德克尔(Brandt Snedeker)显然沉浸在获胜的情绪中,他说:“我受够了听到人们说这些家伙关系不亲密。我受够了听到人们说我们打不好团体高尔夫。这些家伙刚刚在那里证明了这一点。”
团体高尔夫与关系是否亲密无关。美国人喜欢彼此,当然是在这比赛的七天时间中,这与欧洲队并无不同。
当被问及总统杯上是否有任何东西可以应用到莱德杯时,两人都没有立即给出答案。也许这样也好。
舍夫勒如今在6次参加莱德杯和总统杯的战绩为9胜12负4平,而这一战绩得益于在梅黛娜一周3胜1负0平的表现。这是个谜,与泰格·伍兹(Tiger Woods)在莱德杯的情况颇为相似。伍兹在比洞赛中是猛兽。舍夫勒在世界比洞赛中战绩为15胜4负2平,三次参赛均闯入四强战,并赢过一次。
周日,他们面对的是落后三分的局面,而对手是一支28年来从未赢过总统杯的国际队。
美国人每年都打团体赛是有利还是有弊,取决于结果和情绪。伍兹曾说过两座杯赛是负担,尽管由于团队氛围,它们是他一年中最喜欢的几周之一。
赢下11场对决中的9场——另一场在总统杯胜负已定后打平——绝非易事。他们庆祝时的情绪是喜悦(赢球很有趣)与宽慰(他们从不输)的混合。
“很难相信贝斯佩奇(Bethpage)已经过去一年了,”唐纳德写道,并附上一张他的球队与莱德杯奖杯合影的照片。
科林·森川(Collin Morikawa)是连续五届入选美国队的五名球员之一。温德姆·克拉克(Wyndham Clark)是自2022年以来他在团体赛中的第八个搭档。
对谁的麻烦?
他在一周结束时,沉浸在作为获胜队长的欣喜中,对天狼星XM说:“这支队伍在爱尔兰会是个麻烦。”
赛制看起来一样。两场杯赛却完全不同。
关键在于找到正确的公式,找到行之有效的方法并坚持下去。拉姆和哈顿在过去两届莱德杯的四人二球赛中取得4胜0负,在四人四球赛中,他们则搭档不同球员。罗里·麦克罗伊(Rory McIlroy)和汤米·弗利特伍德(Tommy Fleetwood)也是如此——四人二球赛四胜,四人四球赛搭档不同伙伴。
球员们常说,从失败中学到的比从胜利中学到的更多。如果真是这样,美国人也许更应该吸取在贝斯佩奇出错的教训,而不是沉浸在梅黛娜做对的事情中。
吉姆·福瑞克(Jim Furyk)明年将重返阿黛尔庄园担任莱德杯队长。2018年,美国队在法国落败时他就担任队长,也是斯内德克尔在梅黛娜的助手之一。贾斯汀·托马斯(Justin Thomas)在这支美国队中参加过的杯赛次数(八次)比任何人都多。
(小风)
📷 博尔戈塞VSASD因佩里亚精彩图集












