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📋 赛事摘要

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【比赛分析】

输给印尼,彻底无缘2026年世界杯后,伊万并未马上下课,他和球队一同前往重庆,备战10日和巴林的最后一场18强赛,而这,很可能是他执教国足的最后一场比赛了,虽然东亚杯一个月后开打,新帅大概率无法到位,但估计没人愿意再看到他了。

几乎锁定第二将直接晋级世界杯的澳大利亚(最后一场不输沙特5球及以上即可)在第2轮结束便换帅,选择了本土教练波波维奇,他曾是亚足联年度最佳教练,实际上,澳大利亚的教练水平一直不错;沙特队在第4轮后换帅,由超高年薪的曼奇尼变为原教练海纳赫,后者综合表现不错。

所以,此次国足选帅,必须进行全面的研判,这种研判要基于中国足球的现实,以2030年世界杯的备战为例,国足会呈现出以下几个特点:

首先是接轨主流,为什么?世界范围内,欧洲尤其是西欧的教练自然是主流所在,他们拥有更丰富的成长和执教经历,如果是东欧的教练,则以拥有在西欧执教的履历为佳。

最后是要提升预算。从低级别或者小俱乐部寻找年轻教练,当然有可能淘宝成功,但不确定性因素太多,教练也不容易被认可,这也是我们第一个标准为什么要接轨主流的原因所在。在主流的背景下,选帅的预算自然要有所提升,花小钱办大事,只能碰运气,一分钱一分货才是正常的规律。

国足这次所在的C组共6支球队,日本是绝对的霸主,成绩也好,自然没必要换帅,而排名第二到第四的球队都换了帅。

至于此次国足换帅,客观来讲难度其实很大,建议方向为接轨主流、全面研判、提升预算。

四是要有沟通能力及调节氛围的能力,可以归纳为情商高,中国足球最成功的国字号外教一个是米卢,一个是克劳琛。米卢是球迷熟悉的,情商非常高。克劳琛也很有意思,一位85国青队的球员曾透露,克劳琛在出征世青赛前说要带球队休假,然后再好好打世青赛,足协很无奈,沟通后说好歹带上足球装装样子。那次世青赛,国青三连胜,1/8决赛仅2比3憾负德国。

关于伊万为什么一定使用442菱形站位,或许很难从他嘴里找到真正的答案,但原因应该比较简单——他觉得这是他擅长的体系,包括在攻防层面,理论上是合理的,比如两个边前卫内收便可以是4312的阵型,进攻的话也会更立体,但在实操过程中,羸弱的单后腰其实存在严重问题;又或许他就是固执,尤其是总局和足协更多接管了球队的思想工作后,他在战术和阵型层面的坚持,更像是显示自己的存在,我思故我在,你思我做,我还算主教练吗?

我们自然期待优秀的本土教练可以执教,比如邵佳一,但他从事主教练工作还不到一年,需要历练。所以,此次换帅应该是接轨主流,寻找在欧洲主流联赛执教,或者在其他国家队执教比较成功的教练。需要说明的是,球员的身价和能力挂钩,教练亦如此,这一次,足协有必要提升换帅的预算,综合来说,就是要全面升级。

伊万对联赛中球员的表现似乎一直没有精准的判断,他唯一的亮点是敢用年轻人,即使犯了错也会给机会,比如胡荷韬和汪海健刚出场的时候都出现过失误,但他给予了充分信任,胡荷韬小有成绩;汪海健这次被弃用是因为在俱乐部打不上,出场实在太少。

一是未来仍旧存在中场失控的情况,此次18强赛,国足多场比赛控球率都在30%以下,下一届世预赛阵容实力很难有实质性提升,所以,善于反击的教练自然是主要方向,至于传控打法的教练,应该玩不转。

一些新人在成长,算是这次兵败唯一的欣慰。

印尼的换帅最有意思,他们是在第6轮后换帅的,下课的是功勋教练申台龙,上任的是克鲁伊维特,但他的执教水平其实并不被认可,但这次换帅很有针对性——以荷兰归化球员组成的“雇佣兵军团”,技战术体系其实不是最重要的,重要的是让他们全力以赴,作为偶像级的前荷兰巨星,带着一帮小迷弟踢比赛,斗志不算差。

其次是需要全面地研判。理论上,名帅自然最好,但也可能水土不服,曼奇尼便是失败案例,他曾带国米三连冠、带曼城首夺英超冠军、带意大利获得欧洲杯冠军,算是顶流,但在沙特,他明显没有展示出真正水平。

伊万执教国足,外界诟病的东西确实很多,战术体系尤其是阵型设定是最典型的,临场指挥层面,他也存在僵化、迟缓等明显的问题,包括人员的使用。当然,人员使用层面,更多和技战术设定相关,部分人员的取舍就是因为这个原因。此外,放弃部分人员有着其他背景,这涉及到为国出战的欲望、球队的内部氛围、年轻化考虑等多个层面。

具有良好的沟通能力,可以获得足协和队员更坚定地支持,营造更好的氛围。在目前的国字号教练中,西班牙人安东尼奥就是这样的类型,观察敏锐,应变强且擅长沟通,足协、中方同事和队员都非常认可他,但他资历不足,带完这一届U23国家队后,大概率会是下一届U23国家队(05国奥)主教练。

至于把他划到罪人层面上倒是大可不必,只不过是庸碌而已——在技战术能力更强、执行力也更强的球队中,他的弊端不易显现,但他显然不具备体系建设能力,不具备足够的掌控力,更不具备力挽狂澜的能力。

国足上一任教练扬科维奇是一个严谨且勤奋的教练,在执教低级别国字号球队执教时,拥有不错的口碑,他上位后存在一个明显的问题,就是他的权威不足以支撑强硬的管理模式。相较而言,知名度更高、成功经验更多的教练,在权威性层面上便不存在任何问题,而这种权威性影响的不仅仅是球员及球队的内部氛围,也包括媒体和球迷。

其实,伊万在2010年执教泰山的经历就说明了一些东西。后图拔时代,球队问题多多,但继任者伊万仍在2010年率队夺冠,但2011年仅仅打了两个多月,他就下课了。当时,俱乐部可能觉得,伊万下课就可以“解决问题”,但实际上,问题越来越多,两年换了五个教练,其中2011年先后有三位教练或代理教练。

目前来看足协有必要面向西欧主流教练,当然,部分长期执教国字号且战绩出色的其他地区教练亦可考虑。

国足的当务之急便是换帅,哪怕无法参加东亚杯,也需确保在9月国际足联比赛日的时候带队。国足多项工作中,管理和换帅是两大关键,前者包括国足的管理体系、思想工作等多个层面,也是足协此前努力的重点;后者则涉及内部氛围、技战术体系、临场指挥等更多直接决定比赛胜负的层面。

二是国足阵容更年轻,首发平均年龄很有可能降低到25岁左右,即05年龄段及以后的球员挑大梁,善于使用年轻球员的教练更有优势。

三是如果对中国足球不熟悉,或者对亚洲足球也不熟悉,那么,具有较强应变能力的教练是方向所在,否则,不熟悉加上不愿意变通,在战术层面容易形成误判。

【球队数据】

斯托克斯是NBA的传奇球星,当年和马龙的组合,堪称一代经典。那个时期的爵士队,实力非常强大,不仅常年制霸西部,总决赛上和巅峰期的公牛队,都打得有来有回。虽然最终没能夺冠,但斯托克斯缔造了许多纪录,历史助攻王、历史抢断王,至今无人撼动。那他近况如何?大学任教,开地产公司,儿子进NBA,家庭幸福美满。

他的家庭也很幸福,斯托克顿低调谦虚,和妻子也是相恋多年,从一而终。两人感情一直很好,并且育有6个孩子。值得一提的是,这些孩子基本都从事体育。老大曾是橄榄球运动员,如今和斯托克顿一同经营地产公司。老二是篮球运动员,在海外联赛效力。老三大卫斯托克顿天赋最好,曾经进入NBA效力,如今也是转战欧洲联赛。

回顾他的职业生涯,10次入选全明星,9次拿到助攻王,2次加冕抢断王,11次入选NBA最佳阵容,2次带队杀进总决赛,这样的表现,可以用完美来形容。也是矮个控卫的代表人物,他也实现了财富自由,妥妥的名利双收了。

除此教练工作之外,斯托克顿也有不少个人投资,他还和家人一同创办了房地产公司,手下还有不少健身房,经济方面完全是不缺钱的。

斯托克斯的履历无需多言,他是一人一城的代表人物,职业生涯19年都在爵士队度过,并且有16个赛季全勤,历史第一。他生涯场均可以揽下13.1分2.7篮板10.5助攻的华丽数据,最鼎盛的阶段,实现了连续9年加冕助攻王的神迹,同样是历史独一无二的。97年和98年,则是带领爵士队打进了总决赛,最终都输给了公牛队。

在2003年之后,斯托克顿正式宣布退役。告别NBA舞台之后,他并没有远离篮球。斯托克顿第一时间回归家乡,他在斯波坎担任青少年篮球队的助教,一人带领了七八支球队,为家乡的篮球推广、建设、训练做出了巨大的贡献。到了2013年之后,斯托克顿又进入大学任教,他成为了蒙大拿州立大学的女篮教练,并且一干就是很多年。

近些年来,由于年龄增长,斯托克顿选择退居二线。64岁的他不在一线执教,而是转型成为了篮球导师,偶尔出席一些篮球活动。

四儿子也是运动员,最小的2个孩子是女儿,大女儿从事教育工作,小女儿则是篮球运动员,妥妥的体育世家。

【历史交锋】

本轮意甲,米兰2比1险胜佛罗伦萨,莱奥开场2分钟就取得进球。

开场仅2分钟,吉鲁传球,莱奥突入12码处单刀低射入右下角。

值得一提的是,在进球之后,莱奥庆祝进球时模仿了C罗的冥想动作,而近期已经有很多人在模仿C罗。

这是莱奥本赛季意甲的第5球,他连续4个赛季联赛至少打入5球,意甲进入3分制以来,莱奥是米兰历史上继乔治-维阿、卡卡和帕托之后第四名做到这一点的球员。

在葡萄牙国家队,莱奥也将和C罗并肩战斗。

(伊万)

【球员介绍】

直播吧10月14日讯 近日,热火名宿、爵士小股东德维恩·韦德在《Off Script with Trip》节目中谈到了从NBA球员转变为球队老板之一的感受。

德维恩·韦德表示:“我学到的最重要一件事,就是我真应该在球员时期就了解管理层这一边的运作方式。如果当年知道他们现在知道的东西,我就能够在合同谈判中做得更好,也会更清楚什么时候应该跳出合同、什么时候应该执行球员选项。”

德维恩·韦德表示,球员通常依赖经纪人和律师获取信息,再根据他们提供的内容做出决定。他说:“我希望自己当时能够亲自去了解那些信息,从而真正做出属于自己的决定。如果早知道现在所知道的东西,我会做出一些不同的选择。”

德维恩·韦德表示,自己后悔球员时期没有花更多时间与管理层、市场营销团队交流:“所有你需要学习的东西其实就在球馆里面,就在球队办公室、球队商店里。我们却没有充分利用这些资源,只是待在篮球场上。我真希望当年能够去市场部门实习一个星期,了解他们如何做决策,如何看待球员,而不是只关心自己能够拿多少钱。球员和管理层之间存在一道隔阂,但我认为双方本来应该更加紧密地合作。”

德维恩·韦德还谈到了球员在合同谈判中的常见误区:“我现在看到一些球员,会觉得他们根本不了解老板们在想什么,也不了解球队是如何组建的。有些球员只是看到小贾伦·杰克逊拿到了2亿美元,就会想着自己也要拿到2亿美元,但他甚至不知道自己的球队是否处在能够提供这种合同的一个薪资情况。”

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