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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
畲乡遇棋局,少年展锋芒
64格U10男子组:冠军:张立 亚军:刘柯宇 季军:张皓博
64格U8男子组;冠军:林语墨 亚军:周宸锐 季军:丁皓熙
“星球杯”全国国际跳棋益智未来之星冠军赛自创立以来,已走过八届春秋。方寸棋盘之间,小棋手们以棋会友、以智启心,这里已成为全国国际跳棋未来之星切磋棋艺、交流成长的重要平台,也为“体教融合”“体旅融合”的深入推进、国际跳棋新生力量的持续培养,积淀了深厚根基。
中国国际跳棋协会副主席郑秀贵、体育总局棋牌中心国际跳棋和五子棋部竞赛主管刘萍、浙江省棋类协会徐潘阳、景宁畲族自治县文化和广电旅游体育局体育科科长刘晨光参加闭幕仪式并为获奖运动员颁奖。
100格U14女子组;冠军:詹小米 亚军:朱可乔 季军:严依帆
64格U12女子组;冠军:李诗诗 亚军:贾淇齐 季军:蒋言欣
100格U10女子组;冠军:姚佳颖 亚军:吕希瑶 季军:应安昕
64格U12男子组;冠军:王晴天 亚军:潜奕嘉 季军:张承
64格U8女子组;冠军:徐诗寻 亚军:颜子茜 季军:庞舒涵
100格U8女子组;冠军:李秋媛 亚军:郭思妤 季军:王子煊
9月27日,第八届 “星球杯” 全国国际跳棋益智未来之星冠军赛在畲乡景宁顺利闭幕。来自全国各地的国际跳棋未来之星历经三天激烈对弈,各组别奖项尘埃落定。少年棋手在棋盘之上冷静运筹、攻守兼备,以缜密思路与顽强毅力,展现青少年棋手良好竞技水平与向上风貌。
100格U12男子组;冠军:鲁君辰 亚军:王泊然 季军:廖梓翔
100格U14男子组;冠军:潘攀 亚军:陈禹辉 季军:李陈予
100格U10男子组;冠军:郑毅洋 亚军:王翌诚 季军:包易宸
比赛期间参加2026第八届“星球杯”全国国际跳棋益智未来之星冠军赛的运动员、裁判员及工作人员,可凭相关证件免费游览景宁云中大漈景区,陪同人员享受半价优惠。棋落无声,山水有约——愿这场智慧与山水相逢的旅程,为每一位宾客留下难忘的印记。
64格U14女子组;冠军:王栎芩 亚军:汪诗菡 季军:曹凯欣
2026第八届“星球杯”全国国际跳棋益智未来之星冠军赛闭幕
100格U8男子组;冠军:王秉正 亚军:陈羽新 季军:丁若耿
裁判长施正彬宣读比赛成绩
100格U12女子组;冠军:曾湘晨 亚军:杜果宸 季军:蔡雨桐
64格U14男子组:冠军:郭予煦 亚军:田槟嘉 季军:郑昊然
64格U10女子组;冠军:梅芷倩 亚军:梅芷祎 季军:吴晨畅
本次比赛由国家体育总局棋牌运动管理中心、中国国际跳棋协会、丽水市人民政府主办,浙江省智力运动管理中心、浙江省棋类协会、丽水市体育发展服务中心、景宁畲族自治县人民政府承办,景宁畲族自治县和广电旅游体育局、丽水市国际跳棋协会执行,浙江益智智力运动推广有限公司、丽水市星球棋院、景宁畲乡鸿宾大酒店、景宁畲风文化传播有限公司协办。
【球队数据】
2026年9月11日,西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先,巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后,而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是,一旦某支中游球队丢掉欧战资格,失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入,工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了,阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元,甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”,同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结,在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身,它距离一个真正促进竞争的公平体系,就还有很长的路要走。
谁能想到,这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”,在被工资帽强制切断超额支出后,2026-27赛季已经接近实现收支平衡,而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里,已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用,这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求,新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配,一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果,垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则:只有财务健康达标的俱乐部,才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入;未达标者,只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场,这套名为“阵容成本支出限制”(LCPD)的体系,本质上是一张防破产的安全网,而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面,用的是不同的尺子。
这种“先止血,再放权”的机制,直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季,巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元,直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下,俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元,累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说,如果没有这道硬性天花板,巴萨可能还在继续借钱砸人,步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里:工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动,但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出,却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平,还是固化垄断?答案是“一刀切地防烂,但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度,这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资,还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计,在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题:一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度,到底是在维护联赛的公平竞争,还是在用规则固化寡头垄断?
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露,俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级,而往上追溯三个赛季,头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看,工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦,但对中小球队来说,本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪,既卖不出高价球员来释放空间,也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环,想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看,英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系,将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%;德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制,这个工资帽体系,就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘,却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
北京时间8月18日,NBA三分王乔-哈里斯近日宣布退役,结束自己十年NBA生涯。
现年32岁的哈里斯在2014年选秀大会33顺位被骑士选中,先后效力于骑士、篮网和活塞,10年职业生涯出战504场比赛,场均可以得到10.3分3.0篮板1.6助攻。
哈里斯职业生涯三分命中率为43.6%,是NBA史上所有命中至少1000记三分的球员中最高的。
乔-哈里斯职业生涯最高光的时刻是2019年的全明星周末,他在三分大赛正面战胜斯蒂芬-库里拿到三分大赛冠军。
(修楚)
【球员介绍】
新赛季临近,尤文图斯球员基耶萨陷入转会传闻之中,不过,这位正值当打之年的意大利国脚只想加盟能参加欧冠的强队。
根据《都灵体育报》的报道,沙特的吉达国民和土超的贝西克塔斯都向尤文图斯提出了报价,希望可以引进基耶萨,但均遭到了球员本人的拒绝。
报道称,基耶萨并不排斥离开尤文图斯,但是如果离开,他希望自己加盟的是一支能参加新赛季欧冠的豪门球队。
(Echo)
【比赛分析】
畲乡遇棋局,少年展锋芒
64格U10男子组:冠军:张立 亚军:刘柯宇 季军:张皓博
64格U8男子组;冠军:林语墨 亚军:周宸锐 季军:丁皓熙
“星球杯”全国国际跳棋益智未来之星冠军赛自创立以来,已走过八届春秋。方寸棋盘之间,小棋手们以棋会友、以智启心,这里已成为全国国际跳棋未来之星切磋棋艺、交流成长的重要平台,也为“体教融合”“体旅融合”的深入推进、国际跳棋新生力量的持续培养,积淀了深厚根基。
中国国际跳棋协会副主席郑秀贵、体育总局棋牌中心国际跳棋和五子棋部竞赛主管刘萍、浙江省棋类协会徐潘阳、景宁畲族自治县文化和广电旅游体育局体育科科长刘晨光参加闭幕仪式并为获奖运动员颁奖。
100格U14女子组;冠军:詹小米 亚军:朱可乔 季军:严依帆
64格U12女子组;冠军:李诗诗 亚军:贾淇齐 季军:蒋言欣
100格U10女子组;冠军:姚佳颖 亚军:吕希瑶 季军:应安昕
64格U12男子组;冠军:王晴天 亚军:潜奕嘉 季军:张承
64格U8女子组;冠军:徐诗寻 亚军:颜子茜 季军:庞舒涵
100格U8女子组;冠军:李秋媛 亚军:郭思妤 季军:王子煊
9月27日,第八届 “星球杯” 全国国际跳棋益智未来之星冠军赛在畲乡景宁顺利闭幕。来自全国各地的国际跳棋未来之星历经三天激烈对弈,各组别奖项尘埃落定。少年棋手在棋盘之上冷静运筹、攻守兼备,以缜密思路与顽强毅力,展现青少年棋手良好竞技水平与向上风貌。
100格U12男子组;冠军:鲁君辰 亚军:王泊然 季军:廖梓翔
100格U14男子组;冠军:潘攀 亚军:陈禹辉 季军:李陈予
100格U10男子组;冠军:郑毅洋 亚军:王翌诚 季军:包易宸
比赛期间参加2026第八届“星球杯”全国国际跳棋益智未来之星冠军赛的运动员、裁判员及工作人员,可凭相关证件免费游览景宁云中大漈景区,陪同人员享受半价优惠。棋落无声,山水有约——愿这场智慧与山水相逢的旅程,为每一位宾客留下难忘的印记。
64格U14女子组;冠军:王栎芩 亚军:汪诗菡 季军:曹凯欣
2026第八届“星球杯”全国国际跳棋益智未来之星冠军赛闭幕
100格U8男子组;冠军:王秉正 亚军:陈羽新 季军:丁若耿
裁判长施正彬宣读比赛成绩
100格U12女子组;冠军:曾湘晨 亚军:杜果宸 季军:蔡雨桐
64格U14男子组:冠军:郭予煦 亚军:田槟嘉 季军:郑昊然
64格U10女子组;冠军:梅芷倩 亚军:梅芷祎 季军:吴晨畅
本次比赛由国家体育总局棋牌运动管理中心、中国国际跳棋协会、丽水市人民政府主办,浙江省智力运动管理中心、浙江省棋类协会、丽水市体育发展服务中心、景宁畲族自治县人民政府承办,景宁畲族自治县和广电旅游体育局、丽水市国际跳棋协会执行,浙江益智智力运动推广有限公司、丽水市星球棋院、景宁畲乡鸿宾大酒店、景宁畲风文化传播有限公司协办。
【球队数据】
2026年9月11日,西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先,巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后,而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是,一旦某支中游球队丢掉欧战资格,失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入,工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了,阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元,甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”,同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结,在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身,它距离一个真正促进竞争的公平体系,就还有很长的路要走。
谁能想到,这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”,在被工资帽强制切断超额支出后,2026-27赛季已经接近实现收支平衡,而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里,已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用,这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求,新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配,一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果,垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则:只有财务健康达标的俱乐部,才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入;未达标者,只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场,这套名为“阵容成本支出限制”(LCPD)的体系,本质上是一张防破产的安全网,而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面,用的是不同的尺子。
这种“先止血,再放权”的机制,直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季,巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元,直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下,俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元,累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说,如果没有这道硬性天花板,巴萨可能还在继续借钱砸人,步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里:工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动,但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出,却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平,还是固化垄断?答案是“一刀切地防烂,但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度,这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资,还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计,在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题:一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度,到底是在维护联赛的公平竞争,还是在用规则固化寡头垄断?
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露,俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级,而往上追溯三个赛季,头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看,工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦,但对中小球队来说,本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪,既卖不出高价球员来释放空间,也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环,想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看,英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系,将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%;德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制,这个工资帽体系,就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘,却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
北京时间8月18日,NBA三分王乔-哈里斯近日宣布退役,结束自己十年NBA生涯。
现年32岁的哈里斯在2014年选秀大会33顺位被骑士选中,先后效力于骑士、篮网和活塞,10年职业生涯出战504场比赛,场均可以得到10.3分3.0篮板1.6助攻。
哈里斯职业生涯三分命中率为43.6%,是NBA史上所有命中至少1000记三分的球员中最高的。
乔-哈里斯职业生涯最高光的时刻是2019年的全明星周末,他在三分大赛正面战胜斯蒂芬-库里拿到三分大赛冠军。
(修楚)
【球员介绍】
新赛季临近,尤文图斯球员基耶萨陷入转会传闻之中,不过,这位正值当打之年的意大利国脚只想加盟能参加欧冠的强队。
根据《都灵体育报》的报道,沙特的吉达国民和土超的贝西克塔斯都向尤文图斯提出了报价,希望可以引进基耶萨,但均遭到了球员本人的拒绝。
报道称,基耶萨并不排斥离开尤文图斯,但是如果离开,他希望自己加盟的是一支能参加新赛季欧冠的豪门球队。
(Echo)
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