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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
10月18日,国际友谊赛,法国主场4-1战胜苏格兰。
第16分钟,格里兹曼发出角球,帕瓦尔头球进球。
第25分钟,姆巴佩传中,帕瓦尔头球梅开二度。
第11分钟,吉尔摩进球。
法国首发:16-迈尼昂、3-克洛斯、2-帕瓦尔、13-科纳特(85‘5-卢克巴)、22-特奥、8-琼阿梅尼(75’18-福法纳)、6-卡马文加、11-登贝莱(63‘20-科曼)、7-格列兹曼(75’19-布巴卡尔-卡马拉)、10-姆巴佩(85‘12-穆阿尼)、9-吉鲁(64’15-图拉姆)
第71分钟,格里兹曼中柱,科曼补射进球。
第41分钟,吉鲁造点,姆巴佩主罚命中。
(Cinderella)
【球队数据】
国米参加世俱杯带来超5000万欧
奥德罗;比塞克、德弗莱、达米安;布坎南、弗拉特西、阿斯拉尼、杰林斯基、卡洛斯-奥古斯托;阿瑙托维奇、塔雷米。
如果一切按计划进行,国米下赛季可以组建两套高水平阵容,有22名实力派球员,即便是所谓的“国米二队”也将具备欧战级别的实力。
北京时间2月24日,《米兰体育报》的报道,由于国米已经锁定了2025年夏天参加世俱杯的资格,有望获得至少5000万欧元的收入(如果最终夺冠甚至可以上升到1亿欧元),这也带来了显而易见的好处。
目前国米管理层已经在招兵买马,马洛塔和奥西利奥成功签下了杰林斯基和塔雷米两位自由球员,而今年一月份加盟的布坎南也有望在下个赛季发挥更大的作用,预计下赛季夸德拉多、森西、克拉森和桑切斯会离队,他们也能腾出一部分薪水空间。
两套阵容如下:
索默;帕瓦尔、阿切尔比、巴斯托尼;邓弗里斯、巴雷拉、恰尔汗奥卢、姆希塔良、迪马尔科;劳塔罗、图拉姆
(TH)
【历史交锋】
上期回顾:排列三第2026264期奖号开出592,奖号类型为组六,大小比为2:1,奇偶比为2:1,012路比为1:0:2。
号码个数分析:历史上排列三第265期同期奖号中,号码0-9出现个数分别为:号码3开出2个,号码1开出4个,号码0、4、5、6、7开出6个,号码8开出8个,号码9开出9个,号码2开出10个,今年第265期排除号码1。
直选5*5*5推荐:34678*03789*02368
两码参考:3、8,精选一码8
012路分析:历史上排列三第265期同期奖号中,012路奖号总个数比为23:16:24,012路奖号轮空期数比为5:9:6,今年第265期预计1路号码走冷轮空,看好012路比开出2:0:1。
奇偶分析:历史上排列三第265期同期奖号中,奇偶比3:0出现1期,奇偶比0:3出现4期,奇偶比1:2、2:1出现8期,奇偶奖号总比例开出27:36,奇数号码开出较少,今年第265期适当关注奇数号码回补,关注奇偶比2:1。
组选单注推荐:037 228 239 278 338 359 369 379 448 468 489 668 688 689 789
直选一注推荐:833
刘科排列三第2026265期综合推荐:
复式组六推荐:023458
大小分析:历史上排列三第265期同期奖号中,大小比0:3开出2期,大小比3:0开出4期,大小比1:2开出7期,大小比2:1开出8期,大小奖号总比例开出35:28,小 号走势较冷,今年第265期预计小 号逐渐回补,看好开出大小比1:2。
组选类型推荐:历史上排列三第265期同期奖号中,组六出现14期,组三出现7次,今年第265期注意组三号码。
绝杀一码:1
【球员介绍】
刘翔重回公众视线,这一次,是作为争议话题的主角。
比如博尔特,就是牙买加的全球旅游大使,由国家旅游局聘用签约,没有所谓“编制”,不用坐班,但凭借个人影响力,仍能发光发热;再比如英国传奇长跑名将法拉赫,受封爵士头衔,出任英国青少年体育大使,还获聘成为伦敦马拉松推广人。
“刘翔是上海的优秀运动员,为上海体育做出了突出贡献,是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定,8月26日下午,上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通,拟依据相关规定,主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。上海市体育局、上海市竞技体育训练管理中心均将与其保持良好沟通交流,妥善做好各项保障安置工作。 ”
从法规角度,上海体育局依照国家规定办事,合法合理;但在舆论上,一些网友用新时代的规则,去衡量旧时代的安置待遇,并对当时享受到这个待遇的人大加鞭挞,恐怕也未必合适。
这次风波背后的大背景,是这两年对“在编不在岗”的新一轮排查清理。上海竞训中心所说的“依据相关规定”,应该指的是“人社部规〔2016〕6号”文件,其中规定了几种清理典型情况,包括挂名未实际到岗、请假/外出/借调期满不归、违规停薪留职、长期病假等。
但刘翔的情况,却有些特殊。他在2015年退役,11年来,其编制一直留在体制内,未选择买断,但实际上并未到岗上班,属于二选一之间的模糊地带。这次体育局给他的选择是,要么回去上班(当教练),要么就解除人事关系。
如今的风波,也许这样定位更合适:新旧时代衔接,政策与理解执行又有新变化,从而导致历史遗留问题浮出水面。
对于普通运动员,国内体育局的一般性做法是:先进行培训,再双向选岗。你可以选择留在体制内,担任一定职务,负责一些岗位工作;也可以选择自主择业,由体育局给运动员一笔“买断费”,从此解除人事关系,脱离体制,成为自由人。
一些人原队留用成为教练,或者到下一级运动队/体校当教练;有人成为高校、中小学的体育老师;另外,就是体制内单位或者国企进行消化,干起行政、服务、安保等工作。还有人想在退役后深造,优秀运动员在升学等方面也有优待,比如免试读体院或综合性大学。
一般来说,这种或走或留的二选一,需要在退役当年就做出选择,并走完流程。
对于刘翔的发声,上海体育局的回应是:
欧美退役运动员聘用没有编制一说,法国德国等欧洲国家,会给高水平运动员预留公共岗位配额,比如进入海关、警察系统等,而对那些不想“坐岗上班”的特殊功勋运动员,一般会进行“柔性聘用”:聘请其出任国家、城市、赛事大使等,或担任体育组织的委员,或成为运动与赛事的项目发展官等,收入待遇按项目合同结算。
从字里行间可以看出,刘翔是有点情绪的。退役11年来,他挂职在体育局,但人身自由,如今面临取舍,必须舍弃其中一样。而且没有人知道体育局和他沟通时的具体情况,以及沟通过程中是否让他感到了不快。
一石激起千层浪,刘翔的“提问”,立刻引发舆论热议,背后的核心话题,是退役运动员安置和编制问题。
昨天,刘翔更新个人微博:“在线等。碰到个难题:希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班,我该怎么办?”
要知道,刘翔这个级别的奥运功勋,得到特殊政策,保留编制且无需坐班,这在当年几乎是对顶尖运动员的通行优待。刘翔说,“我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走”。以刘翔的名气,单位挂名留他,在当年那个时代,是很常见的做法,也未必是刘翔主动讨要的,而是双方按照“时代常规”达成的你情我愿的默契。
按照上海方面往年的常规数据,退役运动员里,组织安置留在体制内的约占7成,买断后自主择业的占3成。
之后,他又新发了一条微博:“继续搞笑吧,我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走,10年了,突然现在要“安置”我。当教练或买断二选一,这才导致我一阵迷茫。当教练也不是不行,只是我这岁数没有执教经验突然就要上岗定是毁他人前途,所以迷茫。买断,这词有点古早,不懂。所以也迷茫。没有第三条路给我选,征求广大网友意见也是真的想知道该怎做选择。十年物是人非,当断不断必有后患,人生本是断舍离。 ”
如果深入讨论,是否存在刘翔所说的“第三条路”?也许可以借鉴欧美体育圈对待功勋运动员的一些做法。
这其中,体制内安置,又有不同渠道。
有一些网友将矛头指向刘翔,认为他“吃空饷”,但这其中的具体情况,恐怕没那么“非黑即白”。
换句话说,在要么回来坐班要么走人之间,其实存在着很大的柔性空间,挂名不到岗自然已不符合时代法理,但在创造柔性岗位,让功勋们感受到尊重并继续发光发热方面,是不是也有新的脑筋可动呢?(丁林)
【比赛分析】
10月18日,国际友谊赛,法国主场4-1战胜苏格兰。
第16分钟,格里兹曼发出角球,帕瓦尔头球进球。
第25分钟,姆巴佩传中,帕瓦尔头球梅开二度。
第11分钟,吉尔摩进球。
法国首发:16-迈尼昂、3-克洛斯、2-帕瓦尔、13-科纳特(85‘5-卢克巴)、22-特奥、8-琼阿梅尼(75’18-福法纳)、6-卡马文加、11-登贝莱(63‘20-科曼)、7-格列兹曼(75’19-布巴卡尔-卡马拉)、10-姆巴佩(85‘12-穆阿尼)、9-吉鲁(64’15-图拉姆)
第71分钟,格里兹曼中柱,科曼补射进球。
第41分钟,吉鲁造点,姆巴佩主罚命中。
(Cinderella)
【球队数据】
国米参加世俱杯带来超5000万欧
奥德罗;比塞克、德弗莱、达米安;布坎南、弗拉特西、阿斯拉尼、杰林斯基、卡洛斯-奥古斯托;阿瑙托维奇、塔雷米。
如果一切按计划进行,国米下赛季可以组建两套高水平阵容,有22名实力派球员,即便是所谓的“国米二队”也将具备欧战级别的实力。
北京时间2月24日,《米兰体育报》的报道,由于国米已经锁定了2025年夏天参加世俱杯的资格,有望获得至少5000万欧元的收入(如果最终夺冠甚至可以上升到1亿欧元),这也带来了显而易见的好处。
目前国米管理层已经在招兵买马,马洛塔和奥西利奥成功签下了杰林斯基和塔雷米两位自由球员,而今年一月份加盟的布坎南也有望在下个赛季发挥更大的作用,预计下赛季夸德拉多、森西、克拉森和桑切斯会离队,他们也能腾出一部分薪水空间。
两套阵容如下:
索默;帕瓦尔、阿切尔比、巴斯托尼;邓弗里斯、巴雷拉、恰尔汗奥卢、姆希塔良、迪马尔科;劳塔罗、图拉姆
(TH)
【历史交锋】
上期回顾:排列三第2026264期奖号开出592,奖号类型为组六,大小比为2:1,奇偶比为2:1,012路比为1:0:2。
号码个数分析:历史上排列三第265期同期奖号中,号码0-9出现个数分别为:号码3开出2个,号码1开出4个,号码0、4、5、6、7开出6个,号码8开出8个,号码9开出9个,号码2开出10个,今年第265期排除号码1。
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012路分析:历史上排列三第265期同期奖号中,012路奖号总个数比为23:16:24,012路奖号轮空期数比为5:9:6,今年第265期预计1路号码走冷轮空,看好012路比开出2:0:1。
奇偶分析:历史上排列三第265期同期奖号中,奇偶比3:0出现1期,奇偶比0:3出现4期,奇偶比1:2、2:1出现8期,奇偶奖号总比例开出27:36,奇数号码开出较少,今年第265期适当关注奇数号码回补,关注奇偶比2:1。
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刘翔重回公众视线,这一次,是作为争议话题的主角。
比如博尔特,就是牙买加的全球旅游大使,由国家旅游局聘用签约,没有所谓“编制”,不用坐班,但凭借个人影响力,仍能发光发热;再比如英国传奇长跑名将法拉赫,受封爵士头衔,出任英国青少年体育大使,还获聘成为伦敦马拉松推广人。
“刘翔是上海的优秀运动员,为上海体育做出了突出贡献,是镌刻上海历史的功勋体育人。根据国家体育总局与本市关于运动员退役安置的有关规定,8月26日下午,上海市竞技体育训练管理中心与刘翔进行了沟通,拟依据相关规定,主要通过组织安置或自主择业对其予以妥善安置。上海市体育局、上海市竞技体育训练管理中心均将与其保持良好沟通交流,妥善做好各项保障安置工作。 ”
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这次风波背后的大背景,是这两年对“在编不在岗”的新一轮排查清理。上海竞训中心所说的“依据相关规定”,应该指的是“人社部规〔2016〕6号”文件,其中规定了几种清理典型情况,包括挂名未实际到岗、请假/外出/借调期满不归、违规停薪留职、长期病假等。
但刘翔的情况,却有些特殊。他在2015年退役,11年来,其编制一直留在体制内,未选择买断,但实际上并未到岗上班,属于二选一之间的模糊地带。这次体育局给他的选择是,要么回去上班(当教练),要么就解除人事关系。
如今的风波,也许这样定位更合适:新旧时代衔接,政策与理解执行又有新变化,从而导致历史遗留问题浮出水面。
对于普通运动员,国内体育局的一般性做法是:先进行培训,再双向选岗。你可以选择留在体制内,担任一定职务,负责一些岗位工作;也可以选择自主择业,由体育局给运动员一笔“买断费”,从此解除人事关系,脱离体制,成为自由人。
一些人原队留用成为教练,或者到下一级运动队/体校当教练;有人成为高校、中小学的体育老师;另外,就是体制内单位或者国企进行消化,干起行政、服务、安保等工作。还有人想在退役后深造,优秀运动员在升学等方面也有优待,比如免试读体院或综合性大学。
一般来说,这种或走或留的二选一,需要在退役当年就做出选择,并走完流程。
对于刘翔的发声,上海体育局的回应是:
欧美退役运动员聘用没有编制一说,法国德国等欧洲国家,会给高水平运动员预留公共岗位配额,比如进入海关、警察系统等,而对那些不想“坐岗上班”的特殊功勋运动员,一般会进行“柔性聘用”:聘请其出任国家、城市、赛事大使等,或担任体育组织的委员,或成为运动与赛事的项目发展官等,收入待遇按项目合同结算。
从字里行间可以看出,刘翔是有点情绪的。退役11年来,他挂职在体育局,但人身自由,如今面临取舍,必须舍弃其中一样。而且没有人知道体育局和他沟通时的具体情况,以及沟通过程中是否让他感到了不快。
一石激起千层浪,刘翔的“提问”,立刻引发舆论热议,背后的核心话题,是退役运动员安置和编制问题。
昨天,刘翔更新个人微博:“在线等。碰到个难题:希望广大网友给我点意见。体育局让我买断或当教练上班,我该怎么办?”
要知道,刘翔这个级别的奥运功勋,得到特殊政策,保留编制且无需坐班,这在当年几乎是对顶尖运动员的通行优待。刘翔说,“我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走”。以刘翔的名气,单位挂名留他,在当年那个时代,是很常见的做法,也未必是刘翔主动讨要的,而是双方按照“时代常规”达成的你情我愿的默契。
按照上海方面往年的常规数据,退役运动员里,组织安置留在体制内的约占7成,买断后自主择业的占3成。
之后,他又新发了一条微博:“继续搞笑吧,我一直没有离开,并不是我不想走,而是你没让我走,10年了,突然现在要“安置”我。当教练或买断二选一,这才导致我一阵迷茫。当教练也不是不行,只是我这岁数没有执教经验突然就要上岗定是毁他人前途,所以迷茫。买断,这词有点古早,不懂。所以也迷茫。没有第三条路给我选,征求广大网友意见也是真的想知道该怎做选择。十年物是人非,当断不断必有后患,人生本是断舍离。 ”
如果深入讨论,是否存在刘翔所说的“第三条路”?也许可以借鉴欧美体育圈对待功勋运动员的一些做法。
这其中,体制内安置,又有不同渠道。
有一些网友将矛头指向刘翔,认为他“吃空饷”,但这其中的具体情况,恐怕没那么“非黑即白”。
换句话说,在要么回来坐班要么走人之间,其实存在着很大的柔性空间,挂名不到岗自然已不符合时代法理,但在创造柔性岗位,让功勋们感受到尊重并继续发光发热方面,是不是也有新的脑筋可动呢?(丁林)
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